Formation professionnelle
Formation Claude Cowork — De zéro à expert
Vos équipes utilisent Claude Cowork à 10 % de son potentiel.
En 3 jours, elles passent à 100 %.
Formation pratique en entreprise ou à distance. Fondamentaux, plugins métier, automatisation avancée. Exercices sur vos propres documents et workflows. Éligible OPCO. Dispensée par des experts issus de McKinsey, Deloitte et CentraleSupélec.
À qui s'adresse cette formation
Conçue pour les métiers, pas pour les développeurs
La formation Claude Cowork s'adresse aux professionnels qui veulent exploiter l'IA agentique dans leurs opérations quotidiennes — aucune compétence technique requise.
Directions juridiques
Juristes d'entreprise et avocats qui veulent automatiser la revue de contrats, le triage NDA et la conformité. Module spécialisé avocat disponible.
Directions financières
DAF, contrôleurs de gestion et analystes qui veulent accélérer la consolidation budgétaire, le reporting et la détection d'anomalies.
RH & Recrutement
DRH et consultants en recrutement qui veulent automatiser le screening de CV, la rédaction de fiches de poste et les synthèses d'entretiens.
Dirigeants PME / ETI
CEO, COO et directeurs de transformation qui veulent structurer l'adoption de l'IA dans leur organisation et mesurer le ROI concrètement.
Programme
3 jours pour maîtriser Claude Cowork
Chaque journée alterne théorie (30 %) et pratique (70 %). Les exercices utilisent vos propres documents et workflows — pas des cas génériques.
Jour 1Les fondamentaux. Installation et configuration de Claude Cowork. Comprendre le modèle (Opus 4.6, fenêtre de contexte, limites). Maîtriser l'interface : conversations, fichiers, Computer Use. Rédiger des prompts efficaces : structure, contexte, instructions. Exercices : analyse de documents, synthèses, réponses à des demandes métier. Fin de journée : chaque participant est autonome sur les usages de base.
Jour 2Les plugins métier. Installation et configuration des plugins sectoriels (Legal, Finance, RH, Conseil). Connexion aux outils existants via MCP : Slack, Microsoft 365, GED, CRM, ERP. Exercices pratiques sur vos cas d'usage réels : revue de contrats, reporting financier, screening de candidats. Personnalisation des templates et des playbooks internes. Fin de journée : les plugins métier sont configurés et opérationnels.
Jour 3Automatisation avancée. Agent Teams : orchestrer plusieurs agents en parallèle. Construire des workflows automatisés de bout en bout. Stratégie de déploiement à l'échelle : champions internes, gouvernance, mesure du ROI. Sécurité et conformité : DPA, Zero-Data-Retention, politique d'usage. Plan d'action personnalisé pour les 90 prochains jours. Fin de journée : chaque participant repart avec un plan de déploiement concret.
Modalités
Flexible, finançable, certifiante
La formation s'adapte à votre organisation — pas l'inverse.
Format
- 3 jours (21 heures)
- Présentiel dans vos locaux
- Ou à distance (visio + labs)
- Sessions de 4 à 12 participants
Financement
- Éligible prise en charge OPCO
- Convention de formation fournie
- Programme détaillé conforme Qualiopi
- Attestation de fin de formation
Livrables
- Support de formation complet (PDF)
- Playbooks et templates personnalisés
- Accès base de ressources (6 mois)
- Session de suivi à J+30
- Support email prioritaire (3 mois)
Résultats attendus
Des gains mesurables dès la semaine suivante
Productivité sur les tâches répétitives
Revue de contrats, triage documentaire, synthèses : le temps de traitement est divisé par 5 en moyenne après la formation.
Premiers résultats opérationnels
Les participants appliquent les acquis dès le retour à leur poste. Les premiers workflows automatisés sont en production sous 72 heures.
Autonomie des équipes
À la fin de la formation, chaque participant maîtrise Claude Cowork, ses plugins et ses connecteurs. Plus besoin de support externe pour les usages courants.
Taux de satisfaction
90 % des participants déclarent utiliser Claude Cowork quotidiennement 30 jours après la formation. Le taux de recommandation interne dépasse 95 %.
Retour sur investissement en 30 jours
Le coût de la formation est amorti en moins d'un mois grâce aux heures économisées sur les tâches automatisées. Mesure objective lors de la session de suivi à J+30.
Ils nous font confiance
Retours d'expérience
Direction juridique — ETI industrielle
Après 3 jours de formation, notre équipe de 6 juristes a automatisé le triage NDA. On a récupéré l'équivalent d'un mi-temps en moins d'un mois.
DAF — Scale-up SaaS
La formation nous a permis de structurer notre reporting avec Claude Cowork. Le closing mensuel qui prenait 5 jours passe à 2. Le ROI était visible dès la première clôture.
Cabinet de recrutement
On screenait 200 CV à la main par semaine. Après la formation, on a configuré un workflow Claude Cowork qui fait le tri en 20 minutes. La qualité de matching a augmenté.
CEO — PME conseil
Je n'avais jamais utilisé d'IA. En 3 jours, j'ai compris comment Claude Cowork pouvait transformer nos opérations. On a déployé à toute l'équipe dans le mois.
FAQ
Questions fréquentes
Oui. La formation est référencée comme action de formation professionnelle et éligible à la prise en charge OPCO. ClaudIn fournit la convention de formation, le programme détaillé et l'attestation de fin de formation nécessaires au montage du dossier.
Non. Le Jour 1 est conçu pour les profils non techniques — directions juridiques, financières, RH, dirigeants. Aucune compétence en programmation n'est requise. Les Jours 2 et 3 montent progressivement en complexité pour les profils qui souhaitent aller plus loin.
Oui. Le Jour 2 est entièrement adapté à votre secteur d'activité. Les exercices pratiques utilisent vos propres documents et workflows. Nous proposons des modules spécialisés pour le juridique, la finance, le recrutement, le conseil et l'immobilier.
Les sessions accueillent entre 4 et 12 participants pour garantir un accompagnement individualisé. Au-delà de 12, nous organisons des sessions supplémentaires plutôt que de diluer la qualité.
Chaque participant reçoit un accès à notre base de ressources pendant 6 mois, un support par email prioritaire pendant 3 mois, et une session de suivi collective à 30 jours pour répondre aux questions terrain. Les entreprises peuvent souscrire un accompagnement continu.
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